Какой период работы в метрополитене можно подтвердить свидетельскими показаниями? Какие конечные последствия возникают

Период работы в метрополитене можно подтвердить свидетельскими показаниями, если у человека, который работал в метрополитене, есть надежные свидетели, которые могут подтвердить его фактическое нахождение на рабочем месте и выполнение своих обязанностей.

Метрополитен обычно предоставляет своим сотрудникам служебные пропуска, удостоверения личности или другие документы, подтверждающие их наличие в организации и их трудовой стаж. Однако, если у гражданина П. произошла утрата этих документов, у него все еще есть возможность подтвердить свою работу с помощью свидетельских показаний.

Гражданин П. может обратиться к коллегам или бывшим сотрудникам, которые могут подтвердить, что он работал в метрополитене и дать свидетельские показания. Важно, чтобы свидетели имели надежную информацию и могли подтвердить его трудовой стаж в метрополитене, указав примерные даты начала и окончания работы, его должность, обязанности и т.д.

Если гражданин П. не имеет таких свидетелей, он может обратиться в отдел кадров метрополитена и попросить предоставить ему копии документов, которые подтверждают его трудовую деятельность. Возможно, метрополитен хранит документы о трудовом стаже своих работников и может предоставить копии этих документов гражданину П.

Последствия для гражданина П. из-за утраты документов, подтверждающих его трудовой стаж в метрополитене, могут быть различными. В первую очередь, без таких документов он может столкнуться с трудностями при получении пособий по безработице, пенсии или других социальных выплат, которые зависят от его трудового стажа.

Кроме того, без документального подтверждения своего трудового стажа, гражданин П. может испытывать проблемы при поиске новой работы или при продвижении по карьерной лестнице. Работодатели часто требуют предоставления документов, подтверждающих трудовой стаж, и отсутствие таких документов может вызвать недоверие и затруднить получение новой работы.

Поэтому, в случае утраты документов, подтверждающих трудовой стаж, гражданин П. должен принять меры для восстановления этих документов или получения подтверждающих их свидетельских показаний от коллег или бывших сотрудников. Это поможет ему предоставить достоверную информацию о своем трудовом стаже и избежать негативных последствий.